工（gōng）作的锤（chuí）炼令人不时生长，收获，定制epp产品我（wǒ）逐步（bù）认识到了（le）能让员（yuán）工（gōng）领会到和我同样的生长快乐，才是好的（de）指导力。但是至于要怎样做到，不断不得（dé）法，而且还总（zǒng）被“我（wǒ）晓得”的旧（jiù）观念约束（shù）着（zhe），放（fàng）手受权是一件极不（bú）温馨（xīn）的事情。

       经过EPP的学习，突破和应战本人，定制（zhì）epp产品认（rèn）识到 “圆（yuán）满（mǎn）主义”对（duì）团队管理（lǐ）的影响，悟到了（le）管理时间、管理（lǐ）优先（xiān）次（cì）第、关注结果而非圆满、正确受权，才干真正进（jìn）步个人及团（tuán）队（duì）消费力。

       EPP 学起来更团结，在一同，不孤（gū）独。在Helena何（hé）教（jiāo）练的率（lǜ）领下，在每周只属于（yú）我们的半天（tiān）团队教练光阴里，同窗（chuāng）们一同讨论对懊恼、困惑、学问、人生的了（le）解，分享改动、坚持的喜悦。

       共（gòng）同（tóng）的光阴、共同的话题、相同的关注、相通的情感，定制epp产品（pǐn）以及在Helena何教练的启示（shì）和引导下停止坦诚及深度的分（fèn）享，疾速令团队内的（de）成员间产（chǎn）生特别的链接，并（bìng）营（yíng）造（zào）出一个平（píng）安、接纳、陪伴的空间（jiān）。这份（fèn）阅历（lì）一直寄存（cún）在大家心中，在将来工作协同中，也能多一份支持（chí），多一（yī）分了解。

       不（bú）用说，你就懂了。EPP课程中，Helena何（hé）教练引导大家（jiā）考（kǎo）虑（lǜ）讨论各（gè）种工作场景下遇到的问题，协助大家（jiā）达成共识，树立（lì）高效的办法理念。这（zhè）样的学习方式，定制epp产品除了协助有效管（guǎn）理个人消费力外，还（hái）在（zài）团队内部构成了深度同（tóng）频。

     比方（fāng），普通大（dà）家不会在上午（wǔ）去找Mike沟通工（gōng）作（zuò），由于晓（xiǎo）得（dé）他（tā）喜欢（huān）在上（shàng）午集中处置重要事（shì）务，打搅他会影响（xiǎng）到他全天的（de）工作效率。